人事部座談会

学生時代のアルバイト経験って大事ですね！就職したい業界選びのきっかけになりますからね。

はい、大学は東京都内の大学でしたが、東北の食を扱う企業に就職したいと考えていました。

私は通勤時間、職種に興味を持ちましたね。

どんな仕事の内容にですか？

1000億円という大きな目標達成および今後の更なる発展を目指している会社に人事戦略を担うポジションで関わっていくことで、大きな責任感を持って仕事に取り組むことによってやりがいや達成感のある仕事ができると感じました。

そうですね、私も前々職で人事業務を経験し、前職では他の職種で業務していたのですが、今一度人事業務に携わりたいと決心し、探していたところに見つけたのがサトー商会の募集でした。元々食への興味が、他人に比べ強い方でしたので、絶対入社するつもりでした。笑

はい、何と言ってもチーム戦はやりがいがありますね！
昨年は優秀社員に選ばれ、鹿児島＆屋久島へ研修旅行に行かせていただきました。他部署の方々との濃密な研修期間を振り返ると、また行きたい！と思ってしまいます。不在中の1週間、仕事を代わってくれたメンバーには感謝しています。

あと、良かったこととしては社食が安いですね（笑）低価格で定食が毎日食べられるのは、食品専門商社ならではだと思います。

バランスの取れた社食は、ありがたいですよね。

私は入社して14年が経ち、良かったことが2つあります。１つ目は人に恵まれたことです。サトー商会に悪い人はいませんね。ここまで続けてこられたのも上司、先輩、同僚がいたからだと心から想っております。

本当に良い人が揃ってるなって思いますよね。

２つ目に様々な職種を経験したことです。入社し経理で4年9ヶ月、郡山営業所に5年（管理2年、営業3年）、人事4年と3部門を経験したことで、汎用性がつき、現在の採用業務に役立っていると実感しています。

私は現在、勤怠・給与・賞与等、従業員のお金に関わる部分に深く関わらせていただいています。ミスが許されない場所ですが、完璧な人間はいないと思います。ミスが起きにくい手順・マニュアルを構築し、何か起きた場合にも被害を最小限に出来る制度を遂行していきたいですね。

人事制度の改定やITツールを活用した業務効率化、教育制度の整備などの業務をしています。従来の人事課の業務に付加価値を高める仕事を通して、従業員の皆さんが安心・納得して働ける仕組みや環境を人事面から作っていきたいです。

付加価値を高められる仕組み作りはこれからも重要になりますからね。

現在は新卒・中途採用をメインに行っております。これから人口減少による人手不足となり、人材の取り合いになっていきますが、サトー商会の魅力を知ってもらうことを使命に、一人でも多くサトー商会に入ってよかったと思ってもらえる会社にしていきたいと考えています。

野口さんが良い人を採用してくれているから、チームワークが良い組織になっているんですよね。

業務用食品の取り扱いを通じて、営業や販売、物流など、各職種において様々な経験やスキルが身につくと思います。
既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる部分も多く、
成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもあります。
食に興味・関心がある方、食品業界にチャレンジしてみたい方、一緒に働きましょう。

私は中途で入社しましたが、新卒の方も転職を考えている方も企業を選択する事は、自分の人生においても大きな分岐点になると思います。自分自身が納得できる、後悔が無い選択をしていただきたいです。私自身はサトー商会へ入社したことに後悔はありません。